ภาพประกอบ กฎของดาวิดอฟ
การจัดการ / นวัตกรรม / ความคิดสร้างสรรค์
การจัดการ / นวัตกรรม / ความคิดสร้างสรรค์

กฎของดาวิดอฟ

Davidov's law

หากไม่มีนวัตกรรม คุณก็เพียงแค่ทำตามไอเดียของคนอื่น

ความแพร่หลาย
ประโยชน์
ชื่ออื่น
กฎของดาวิดอฟ / หลักการนวัตกรรมหรือการปฏิบัติ
สาขา
นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ความเป็นผู้นำ การพัฒนาตนเอง

คำนิยาม

  • กฎของดาวิดอฟ ถือว่าคนที่ไม่มีจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมจะยังคงเป็นเพียงผู้ปฏิบัติเท่านั้น การต่ออายุต้องการการสร้าง ไม่ใช่เพียงแค่การตาม

แนวคิดหลัก

  • หากปราศจากนวัตกรรม คุณก็เพียงแค่ทำตามความคิดของผู้อื่น
  • การสร้างสรรค์ ไม่ใช่แค่การปฏิบัติ เป็นสิ่งที่นำและฟื้นฟู
  • จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมเป็นสิ่งที่แยกผู้นำออกจากผู้ตาม

มันทำงานอย่างไร

  • ผู้ดำเนินการนำแผนและวิธีการที่มีอยู่มาใช้
  • นักนวัตกรรมตั้งคำถาม สร้างสรรค์ และปรับปรุง
  • การปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมทำให้คนจากผู้ตามกลายเป็นผู้นำ

ตัวอย่างการใช้งาน

  • พนักงานที่ทำตามคำสั่งเพียงอย่างเดียวยังคงเป็นแรงงาน ในขณะที่ผู้ที่เสนอและสร้างแนวทางใหม่จะเติบโตไปกำหนดทิศทาง

ตัวอย่างที่มีชื่อเสียง

  • ตัวอย่าง: มีการอ้างถึงนักจิตวิทยาโซเวียต วาซิลี ดาวีดอฟ เกี่ยวกับนวัตกรรมเทียบกับการดำเนินการเพียงอย่างเดียว
  • เหตุผลที่เข้ากับกฎนี้: มันเปรียบเทียบผู้สร้างนวัตกรรมกับผู้ปฏิบัติ
  • สถานะการยืนยัน: วาซิลี ดาวีดอฟ เป็นนักจิตวิทยาโซเวียตจริง (เป็นที่รู้จักในทฤษฎีการเรียนรู้เพื่อพัฒนา) การจัดกรอบ "กฎ" เฉพาะนี้เป็นการย่อยอดนิยม

กรณีการใช้งาน / สถานการณ์ที่ใช้ได้

  • ส่งเสริมนวัตกรรมและความริเริ่ม
  • พัฒนาผู้นำ
  • การเติบโตส่วนบุคคลเกินกว่าการปฏิบัติ

เมื่อไม่ควรใช้หรือการใช้ผิดพลาดทั่วไป

  • อย่า devalue การปฏิบัติขั้นฝีมือ ซึ่งองค์กรก็ต้องใช้เช่นกัน
  • อย่า equate ความแปลกใหม่ต่อเนื่องกับนวัตกรรมที่แท้จริง
  • อย่าสมมติว่าทุกคนต้องสร้างนวัตกรรมในทุกบทบาท

การประดิษฐ์กฎ / แหล่งกำเนิด

  • ประดิษฐ์โดย: เป็นผลงานที่ atribued ให้กับ Vasily Davydov
  • ปีที่ประดิษฐ์: ศตวรรษที่ 20
  • ประเทศ / บริบทต้นกำเนิด: จิตวิทยาสหภาพโซเวียต

หลักฐาน / ข้อมูลวิจัย

  • สอดคล้องกับงานวิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรม ความริเริ่ม และความเป็นผู้นำทางความคิดสร้างสรรค์