
การจัดการ / นวัตกรรม / ความคิดสร้างสรรค์
การจัดการ / นวัตกรรม / ความคิดสร้างสรรค์กฎของดาวิดอฟ
Davidov's law
หากไม่มีนวัตกรรม คุณก็เพียงแค่ทำตามไอเดียของคนอื่น
ความแพร่หลาย
ประโยชน์
ชื่ออื่น
กฎของดาวิดอฟ / หลักการนวัตกรรมหรือการปฏิบัติ
สาขา
นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ความเป็นผู้นำ การพัฒนาตนเอง
คำนิยาม
- กฎของดาวิดอฟ ถือว่าคนที่ไม่มีจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมจะยังคงเป็นเพียงผู้ปฏิบัติเท่านั้น — การต่ออายุต้องการการสร้าง ไม่ใช่เพียงแค่การตาม
แนวคิดหลัก
- หากปราศจากนวัตกรรม คุณก็เพียงแค่ทำตามความคิดของผู้อื่น
- การสร้างสรรค์ ไม่ใช่แค่การปฏิบัติ เป็นสิ่งที่นำและฟื้นฟู
- จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมเป็นสิ่งที่แยกผู้นำออกจากผู้ตาม
มันทำงานอย่างไร
- ผู้ดำเนินการนำแผนและวิธีการที่มีอยู่มาใช้
- นักนวัตกรรมตั้งคำถาม สร้างสรรค์ และปรับปรุง
- การปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมทำให้คนจากผู้ตามกลายเป็นผู้นำ
ตัวอย่างการใช้งาน
- พนักงานที่ทำตามคำสั่งเพียงอย่างเดียวยังคงเป็นแรงงาน ในขณะที่ผู้ที่เสนอและสร้างแนวทางใหม่จะเติบโตไปกำหนดทิศทาง
ตัวอย่างที่มีชื่อเสียง
- ตัวอย่าง: มีการอ้างถึงนักจิตวิทยาโซเวียต วาซิลี ดาวีดอฟ เกี่ยวกับนวัตกรรมเทียบกับการดำเนินการเพียงอย่างเดียว
- เหตุผลที่เข้ากับกฎนี้: มันเปรียบเทียบผู้สร้างนวัตกรรมกับผู้ปฏิบัติ
- สถานะการยืนยัน: วาซิลี ดาวีดอฟ เป็นนักจิตวิทยาโซเวียตจริง (เป็นที่รู้จักในทฤษฎีการเรียนรู้เพื่อพัฒนา) การจัดกรอบ "กฎ" เฉพาะนี้เป็นการย่อยอดนิยม
กรณีการใช้งาน / สถานการณ์ที่ใช้ได้
- ส่งเสริมนวัตกรรมและความริเริ่ม
- พัฒนาผู้นำ
- การเติบโตส่วนบุคคลเกินกว่าการปฏิบัติ
เมื่อไม่ควรใช้หรือการใช้ผิดพลาดทั่วไป
- อย่า devalue การปฏิบัติขั้นฝีมือ ซึ่งองค์กรก็ต้องใช้เช่นกัน
- อย่า equate ความแปลกใหม่ต่อเนื่องกับนวัตกรรมที่แท้จริง
- อย่าสมมติว่าทุกคนต้องสร้างนวัตกรรมในทุกบทบาท
การประดิษฐ์กฎ / แหล่งกำเนิด
- ประดิษฐ์โดย: เป็นผลงานที่ atribued ให้กับ Vasily Davydov
- ปีที่ประดิษฐ์: ศตวรรษที่ 20
- ประเทศ / บริบทต้นกำเนิด: จิตวิทยาสหภาพโซเวียต
หลักฐาน / ข้อมูลวิจัย
- สอดคล้องกับงานวิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรม ความริเริ่ม และความเป็นผู้นำทางความคิดสร้างสรรค์