การจัดการ / วัฒนธรรมองค์กร / วิทยาศาสตร์พฤติกรรม

การทดลองลิงห้าตัว

Five Monkeys Experiment

การปฏิบัติยังคงอยู่ยาวนานหลังจากเหตุผลของมันหายไปแล้ว

ความแพร่หลาย

ประโยชน์

ชื่ออื่น

เรื่องราวบันไดลิง / “นั่นแหละที่เราทำกันมาตลอด” / การทดลองลิง-กล้วย

สาขา

พฤติกรรมองค์กร วัฒนธรรม ประเพณี การจัดการการเปลี่ยนแปลง

คำนิยาม

การทดลองลิงห้าตัวเป็นนิทานเกี่ยวกับวิธีที่กฎและธรรมเนียมสามารถดำรงอยู่เหนือเหตุผลดั้งเดิมของพวกมัน ถูกสืบทอดต่อไปจนไม่มีใครจำได้ว่าทำไมพวกมันถึงมีอยู่

การปฏิบัติยังคงอยู่ยาวนานหลังจากเหตุผลของมันหายไปแล้ว
สมาชิกใหม่เรียนรู้ว่า 'นี่คือวิธีทำ' โดยไม่รู้ว่าทำไม
การตั้งคำถามต่อประเพณีที่สืบทอดมาซึ่งไม่มีใครอธิบายได้เป็นสิ่งสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงที่ดีต่อสุขภาพ

บริษัทหนึ่งยังคงรักษาขั้นตอนการอนุมัติที่ซับซ้อนซึ่งทุกคนต้องปฏิบัติตาม แม้ว่านโยบายที่เคยใช้จะถูกยกเลิกไปแล้วหลายปี เพราะผู้มาใหม่เพียงถูกบอกว่า "นี่คือกระบวนการ"

ตัวอย่าง: เรื่องราวของลิงห้าตัวที่ถูกพ่นน้ำเมื่อมีตัวหนึ่งขึ้นไปหาแบนาน่า และจากนั้นตีลิงตัวใดก็ตามที่พยายาม — ซึ่งเหตุการณ์นี้ยังคงดำเนินต่อไปแม้ว่าลิงเดิมทั้งหมดจะถูกแทนที่แล้ว
ทำไมมันถึงเข้ากับกฎนี้: ความต้องห้ามยังคงอยู่โดยไม่มีลิงตัวใดที่เคยสัมผัสสเปรย์
สถานะการตรวจสอบ: เรื่องราวนี้เป็นที่เล่าขานแพร่หลายแต่เป็นอุปมาธรรม; การทดลองเฉพาะตามที่อธิบายไม่ได้เป็นการศึกษาทางวิทยาศาสตร์ที่ได้รับการยืนยัน

ประดิษฐ์โดย: นิทานธุรกิจยอดนิยม ได้แรงบันดาลใจอย่างหลวม ๆ จากงานวิจัยเรื่องความเหมือนของลิง
ปีที่ประดิษฐ์: แพร่หลายในงานเขียนด้านการจัดการปลายศตวรรษที่ 20
ประเทศ / บริบทของการกำเนิด: นิทานพื้นบ้านด้านการจัดการของตะวันตก

งานวิจัยจริงเกี่ยวกับความเหมือนและการถ่ายทอดทางวัฒนธรรมสนับสนุนข้อคิด แม้เรื่องราวลิงห้าตัวตามตัวอักษรจะเป็นเรื่องเล่าที่ไม่จริง