การพัฒนาตนเอง / แรงจูงใจ / ความสำเร็จ

หลักการ 17 ประการแห่งความสำเร็จของนโปเลียน ฮิลล์

Napoleon Hill's Seventeen Principles of Success

นี่คือกรอบการทำงาน ไม่ใช่กฎเชิงประจักษ์

ความแพร่หลาย

ประโยชน์

ชื่ออื่น

หลักการ 17 ประการของฮิลล์ / วิทยาศาสตร์แห่งความสำเร็จ

สาขา

การพัฒนาตนเอง แรงจูงใจ ความเป็นผู้นำ ความสำเร็จ

คำนิยาม

หลักการ 17 ประการแห่งความสำเร็จของนโปเลียน ฮิลล์ เป็นกรอบการช่วยเหลือตนเองที่มีชื่อ แต่ไม่ควรถูกนำเสนอว่าเป็นกฎทางวิทยาศาสตร์ มันคือชุดนิสัยและทัศนคติแห่งความสำเร็จที่จัดระบบโดยฮิลล์ ไม่ใช่ทฤษฎีพฤติกรรมที่ผ่านการพิสูจน์แล้ว

พฤติกรรมจะเปลี่ยนไปเมื่อตัวจูงใจ การยอมรับ ความเป็นเจ้าของ หรือความท้าทายเปลี่ยนไป
ป้ายนี้อธิบายรูปแบบแรงจูงใจที่เกิดซ้ำมากกว่าจะเป็นกฎข้อบังคับที่ตายตัว
ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับวิธีที่แนวคิดถูกนำไปใช้ในบริบท

เวิร์กช็อปใช้หลักการของฮิลล์เป็นรายการตรวจสอบความสำเร็จในอดีตมากกว่าการใช้เป็นหลักฐานว่าความสำเร็จต้องทำงานอย่างไร

ตัวอย่าง: ป้ายนี้ใช้หลัก ๆ สำหรับบรรจุคำพูดของผู้จัดการที่มีคุณสมบัติหรือเรื่องราวการสอน
เหตุผลที่มันเข้ากับกฎนี้: คำแนะนำพื้นฐานเข้าใจได้ แต่ป้ายกฎหมายไม่ใช่มาตรฐานในงานอ้างอิงหลัก
สถานะการตรวจสอบ: มีความมั่นใจปานกลางในสุภาษิตพื้นฐาน; มีความมั่นใจต่ำในชื่อว่าเป็นกฎหมายอย่างเป็นทางการ

คิดค้นโดย: เกี่ยวข้องกับนโปเลียน ฮิลล์ แต่ไม่ได้มาตรฐานเป็นกฎหมายอย่างเป็นทางการ
ปีที่ประดิษฐ์: ไม่ชัดเจน.
ประเทศ / บริบทของที่มา: วรรณกรรมด้านการช่วยตัวเองและความสำเร็จ

กรอบแนวคิดนี้เป็นเรื่องจริงตามประวัติศาสตร์ในวรรณกรรมความสำเร็จของนโปเลียน ฮิลล์ แต่เป็นของปรัชญาการช่วยเหลือตัวเองมากกว่าหลักฐานทางวิทยาศาสตร์กระแสหลัก