การจัดการ / การสื่อสาร / ความเป็นผู้นำ

กฎของรีบอห์

Rebaugh's Law

ความสัมพันธ์ที่ดีเริ่มต้นจากการยอมรับผู้อื่นและการรับผิดชอบต่อความผิดของตนเอง

ความแพร่หลาย

ประโยชน์

ชื่ออื่น

กฎหมายเกี่ยวกับการรับรู้และการสื่อสาร / กฎ 'คำที่สำคัญที่สุด'

สาขา

การจัดการ การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ภาวะผู้นำ

คำนิยาม

กฎของ Rebaugh เป็นชุดของคำแนะนำในการสื่อสารที่เน้นความถ่อมตนและการยอมรับ — การยอมรับความผิดพลาดของตัวเอง การรับรู้ผลงานที่ดีของผู้อื่น และการให้ความสำคัญกับคนอื่นมากกว่าตัวเองในการพูดของผู้นำ

ผู้จัดการที่ยกย่องความสำเร็จของทีมต่อสาธารณชนและยอมรับความผิดพลาดของตนเองเป็นการส่วนตัว สร้างความจงรักภักดีได้มากกว่าผู้ที่แสวงหาชื่อเสียงและโยนความผิดให้ผู้อื่น

ตัวอย่าง: อ้างถึงเป็นกฎของ Rebaugh มักนำเสนอเป็นรายการของ "คำที่สำคัญที่สุด" ในความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ (เช่น "ฉันยอมรับว่าฉันทำผิดพลาด" , "คุณทำงานได้ดี")
เหตุผลที่ตรงตามกฎนี้: มันกลั่นการสื่อสารแบบให้เกียรติให้อยู่ในวลีที่จดจำได้
สถานะการยืนยัน: เป็นสุภาษิตการจัดการที่นิยม; การอ้างอิงเฉพาะไม่ค่อยได้รับการยืนยัน แต่มีความทับซ้อนกับคำแนะนำด้านความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์แบบคลาสสิก

สอดคล้องกับงานวิจัยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์และการยอมรับที่เชื่อมโยงการรับรู้และความถ่อมตนกับความไว้วางใจ