ภาพประกอบ ผลกระทบของกระแสน้ำ
อุปมาในการจัดการ / หลักการดึงดูดบุคลากร; อุปมาเชิงวิทยาศาสตร์
อุปมาในการจัดการ / หลักการดึงดูดบุคลากร; อุปมาเชิงวิทยาศาสตร์

ผลกระทบของกระแสน้ำ

Tide Effect

เพื่อดึงดูดผู้คนหรือทรัพยากร เพิ่มแรงดึงดูดที่แท้จริง: เงื่อนไขที่ดีขึ้น โอกาสที่แข็งแกร่งขึ้น เป้าหมายที่ชัดเจนขึ้น และสภาพแวดล้อมที่น่าเชื่อถือ กระแสน้ำไม่ขึ้นเพียงเพราะมีคนตะโกนใส่ทะเล

ความแพร่หลาย
ประโยชน์
ชื่ออื่น
เอฟเฟกต์น้ำขึ้นน้ำลง / การเปรียบเทียบน้ำขึ้นน้ำลง / เอฟเฟกต์น้ำขึ้นน้ำลงของบุคลากร
สาขา
การจัดการทรัพยากรบุคคล การจัดการองค์กร นโยบายสาธารณะ กลยุทธ์ด้านความสามารถ ความคิดเชิงระบบ มหาสมุทรวิทยา

คำนิยาม

  • ผลของกระแสน้ำขึ้นลง หมายถึงแนวคิดที่ว่าผู้คน ความสามารถ ทรัพยากร หรือความสนใจมารวมกันในที่ที่มีแรงดึงดูดเพียงพอ อุปมานี้มาจากกระแสน้ำในมหาสมุทร: กระแสน้ำเกิดขึ้นหลักจากแรงดึงดูดจากดวงจันทร์และดวงอาทิตย์; แรงรวมของกระแสน้ำที่เข้มข้นกว่าจะทำให้เกิดช่วงน้ำขึ้นน้ำลงที่ใหญ่ ในขณะที่แรงที่อ่อนหรือแรงที่สวนทางกันจะทำให้เกิดกระแสน้ำที่เล็กกว่า

แนวคิดหลัก

  • แรงดึงดูดที่เข้มข้นสร้างการเคลื่อนไหวที่เข้มข้น
  • แรงดึงดูดที่อ่อนแอสร้างการเคลื่อนไหวที่อ่อนแอ
  • ในการใช้งานด้านการจัดการ องค์กรหรือภูมิภาคจะดึงดูดความสามารถไม่ได้เพียงแค่ด้วยคำสั่งเท่านั้น แต่ด้วยการสร้างแรงดึงดูดที่เพียงพอ: การปฏิบัติที่ดี โอกาส จุดมุ่งหมาย วัฒนธรรม บริการ และโอกาสในระยะยาว

มันทำงานอย่างไร

  • ในการเปรียบเทียบกับกระแสน้ำทางกายภาพ ดวงจันทร์มีอิทธิพลเหนือกระแสน้ำของโลกมากที่สุด ในขณะที่ดวงอาทิตย์ก็มีส่วนร่วมด้วย เมื่อโลก ดวงอาทิตย์ และดวงจันทร์เรียงตัวกัน ผลกระทบของพวกมันจะรวมกันและสร้างกระแสน้ำขึ้นสูง/ลดต่ำสุด (spring tides) เมื่อดวงอาทิตย์และดวงจันทร์ตั้งฉาก ผลกระทบบางส่วนของพวกมันจะยกเลิกกันและสร้างกระแสน้ำขึ้นกลาง/ลดกลาง (neap tides)
  • ในอุปมาในการบริหาร “แรงดึงดูดแรงโน้มถ่วง” หมายถึงเงื่อนไขที่ดึงดูด เช่น ค่าตอบแทน การยอมรับ โอกาสในอาชีพ การสนับสนุนจากองค์กร งานที่มีความหมาย และสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรม
  • เมื่อแรงดึงดูดนั้นเพียงพอ ความสามารถหรือทรัพยากรจะไหลเข้าสู่องค์กร เมือง อุตสาหกรรม หรือสาเหตุ
  • เมื่อแรงดึงดูดอ่อน คนจะไม่มารวมตัวกัน หรือพวกเขาจะไปยังสถานที่ที่มีแรงดึงดูดมากกว่า

ตัวอย่างการใช้งาน

  • บริษัทต้องการจ้างวิศวกรที่มีความสามารถ แทนที่จะโพสต์ประกาศรับสมัครงานเพียงอย่างเดียว บริษัทจึงปรับปรุงระดับเงินเดือน วัฒนธรรมทางเทคนิค การให้คำปรึกษา ความเป็นอิสระ เส้นทางการเลื่อนตำแหน่ง และวิสัยทัศน์ของผลิตภัณฑ์ เมื่อเวลาผ่านไป วิศวกรที่มีความสามารถมากขึ้นก็พร้อมที่จะเข้าร่วม นี่คือการใช้ประโยชน์จากปรากฏการณ์ Tide Effect ในทางปฏิบัติ: เพิ่มแรงดึงดูด แล้วการเคลื่อนไหวก็เกิดตามมา

ตัวอย่างที่มีชื่อเสียง

  • ตัวอย่าง: รายงานเกี่ยวกับเหวินซี ประเทศจีน อธิบายนโยบายด้านบุคลากร การแข่งขันสตาร์ทอัพ การสนับสนุนทางการเงิน และบริการสาธารณะว่าเป็นการสร้างแรงดึงดูดที่แข็งแกร่งซึ่งดึงดูดผู้ประกอบการและโครงการต่าง
  • เหตุผลที่มันตรงตามกฎนี้: ตัวอย่างได้จัดกรอบนโยบาย เงินทุน บริการ และโอกาสทางธุรกิจเป็นแรงดึงดูดที่ดึงความสามารถและโครงการเข้าสู่ภูมิภาค
  • สถานะการตรวจสอบ: ตรวจสอบแล้วบางส่วน เหตุการณ์ที่รายงานและการใช้วลีนี้มีแหล่งที่มา แต่ข้ออ้างเชิงสาเหตุที่เข้มข้นกว่านี้ควรถูกพิจารณาเป็นการตีความนโยบายมากกว่ากฎหมายทางวิทยาศาสตร์

กรณีการใช้งาน / สถานการณ์ที่ใช้ได้

  • การสรรหาและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ
  • นโยบายความสามารถของเมืองหรือภูมิภาค
  • การสร้างระบบนิเวศของสตาร์ทอัพ
  • การสร้างแบรนด์นายจ้าง
  • การสร้างชุมชน
  • ดึงดูดผู้มีส่วนร่วมให้กับโปรเจกต์โอเพนซอร์ส
  • ดึงดูดลูกค้า พันธมิตร นักลงทุน หรือผู้สร้าง
  • การออกแบบแรงจูงใจที่การมีส่วนร่วมโดยสมัครใจมีความสำคัญ

เมื่อไม่ควรใช้หรือการใช้ผิดพลาดทั่วไป

  • อย่าถือมันเป็นกฎหมายทางจิตวิทยาที่เป็นทางการและผ่านการทดลองยืนยันแล้ว
  • อย่าสมมติว่า 'เงินมากขึ้น' เพียงอย่างเดียวมักสร้างความดึงดูดใจได้เสมอ; วัฒนธรรม ความเชื่อใจ โอกาส ความยุติธรรม และช่วงเวลาก็มีความสำคัญเช่นกัน
  • อย่าใช้มันเพื่ออธิบายทุกกรณีของความนิยมหรือการเคลื่อนไหวของความสามารถ
  • อย่าอ้างว่าความโน้มถ่วงที่อ่อนแอหมายถึง “ไม่มีน้ำขึ้นน้ำลง” ตามตัวอักษร; ทางวิทยาศาสตร์ แรงน้ำขึ้นน้ำลงที่อ่อนมากยังคงมีอยู่ แต่ก็อาจเล็กเกินไปที่จะสร้างผลที่สังเกตได้อย่างมีนัยสำคัญ NOAA ระบุว่า แรงที่ทำให้น้ำขึ้นน้ำลงขึ้นอยู่กับระยะทางอย่างมากและแปรผันประมาณตามกำลังสามผกผันของระยะทาง
  • อย่าสับสนระหว่าง “ผลกระทบน้ำขึ้นน้ำลง” ในเชิงอุปมา กับคำทางกายภาพอย่าง แรงน้ำขึ้นน้ำลง, ผลน้ำขึ้นน้ำลง, น้ำขึ้นน้ำลงช่วงสปริง, หรือ น้ำขึ้นน้ำลงช่วงนีป

การประดิษฐ์กฎ / แหล่งกำเนิด

  • ประดิษฐ์โดย: ไม่ทราบ
  • ปีที่ประดิษฐ์: ไม่ทราบ
  • ประเทศ / บริบทของแหล่งกำเนิด: ความหมายของการจัดการปรากฏหลักในวาทกรรมเกี่ยวกับความสามารถและการจัดการที่ใช้ภาษาจีน พื้นฐานทางกายภาพมาจากวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับกระแสน้ำขึ้นน้ำลง; ไอแซค นิวตัน อธิบายในปี 1687 ว่า กระแสน้ำขึ้นน้ำลงในมหาสมุทรเกิดจากแรงดึงดูดของดวงอาทิตย์และดวงจันทร์ต่อมหาสมุทรของโลก

ข้อคิดเชิงปฏิบัติสั้น ๆ

  • เพื่อดึงดูดผู้คนหรือทรัพยากร เพิ่มแรงดึงดูดที่แท้จริง: เงื่อนไขที่ดีขึ้น โอกาสที่แข็งแกร่งขึ้น เป้าหมายที่ชัดเจนขึ้น และสภาพแวดล้อมที่น่าเชื่อถือ กระแสน้ำไม่ขึ้นเพียงเพราะมีคนตะโกนใส่ทะเล

สรุปการทำงานปัจจุบัน

ผลกระทบของกระแสน้ำเป็นอุปมาการจัดการที่อิงตามกระแสน้ำในมหาสมุทร น้ำทะเลขึ้นและลงเนื่องจากแรงโน้มถ่วงของดวงจันทร์และดวงอาทิตย์เป็นหลัก เมื่อแรงดึงดูดรวมกันอย่างแรงจะเกิดกระแสน้ำจังหวะสูง; เมื่อแรงบางส่วนยกเลิกกันจะเกิดกระแสน้ำจังหวะต่ำ ในกิจการของมนุษย์ อุปมาเดียวกันนี้หมายถึงความสามารถ ทรัพยากร หรือความสนใจมารวมตัวกันในจุดที่แรงดึงดูดเพียงพอ ยิ่งแรงดึงดูดจริงมากเท่าใด “กระแส” ก็ยิ่งแรงมากเท่านั้น