Yönetim / İnsan Kaynakları / Motivasyon
Yönetim / İnsan Kaynakları / MotivasyonAkio Yasası
Akio Law
Güven ve sorumluluk, yalnızca unvandan daha büyük bir ödül olabilir.
Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
Gençlik-rekabet prensibi
Alanlar
Yönetim, insan kaynakları, motivasyon, yetenek
Tanım
- Akio Kanunu standart bir İngilizce isimli kanun değildir, ancak ikincil yönetim kaynakları bunu Akio Morita'ya bağlar ve mevcut dosyadan daha spesifik bir ders için kullanır: Gençler, gerçek sorumluluk erken verildiğinde genellikle güçlü bir şekilde yanıt verirler.
Temel fikir
- Güven ve sorumluluk, yalnızca unvandan daha büyük bir ödül olabilir.
- Genç yetenek, organizasyon gerçek sorumluluk vererek inandığını gösterdiğinde genellikle gelişir.
- Etiketi, yerleşmiş bir yasa olarak değil, gayri resmi bir öğretim sloganı olarak ele alın.
Nasıl çalışır
- Kaliteli işe alımlar, gelecekteki işe alım kalitesini, kültürü ve standartları şekillendirir.
- Sorumluluk, güven ve yetenek yoğunluğu motivasyonu ve sonuçları etkiler.
- Etiket, resmi bir yasadan ziyade bir yetenek yönetimi dersini yansıtıyor.
Kullanım örneği
- Bir şirket, daha genç bir çalışana zor ama anlamlı bir görev verir ve güven gerçek hissettirdiği için bağlılığın arttığını görür.
Ünlü örnek
- Örnek: Akio Kanunu'nun ana akım bir isimli kanun olarak, kanonik ve bağımsız olarak doğrulanmış hiçbir örneği bulunamadı.
- Bu kurala neden uyduğu: Etiket, çoğunlukla geniş İngilizce başvuru eserleri yerine ikincil yönetim derlemelerinde ortaya çıkar.
- Doğrulama durumu: Adı geçen bir yasa olarak düşük güven; yalnızca temel fikir kısmen yorumlanabilir.
Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar
- İşe alım ve terfi.
- Vekalet planlaması.
- Daha güçlü ekipler kurmak.
Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım
- Sloganı rol netliği olmadan elitizm haline getirmeyin.
- Gelişimi, işe alıştırmayı veya kültür uyumunu göz ardı etmeyin.
- Değerlendirme yerine etiketlere güvenmeyin.
Kuralın / fikrin kökeni
- Mucidi: Güvenilir bir birincil kaynak bulunamadı.
- İcat yılı: Belirsiz.
- Menşei ülke / bağlam: Genellikle ikincil Çince yönetim derlemelerinde görülmektedir.
Kanıt / araştırma temeli
- Bunun standart bir İngilizce adlandırılmış kural olarak doğrulandığını gösteren birincil veya yüksek kaliteli ikincil kaynak bulunamadı.