Yönetim / Operasyonlar / Proje Yönetimi

Bonny'nin iş gücü yasası

Bonny's Law of Manpower

Daha fazla insan otomatik olarak daha az takvim zamanı anlamına gelmez.

Popülerlik

Kullanışlılık

Diğer adlar

Bonnie yasası / eşzamanlı olmayan görev ilkesi

Alanlar

Proje yönetimi, operasyonlar, ekip çalışması, verimlilik

Tanım

Bonny'nin iş gücü yasası standart bir İngiliz hukuk adı değildir. Temel fikir, bazı görevlerin sadece daha fazla insan ekleyerek sıkıştırılamayacağıdır; çünkü işin kendisi bölünemez ya da koordinasyon açısından yoğundur.

Ön uç düşünce ve görev yapısı, yürütme kalitesini şekillendirir.
Bazı görevler darboğazlara, bölünemezliğe veya yetki tasarımına bağlıdır.
Bu fikirler en iyi şekilde garanti olarak değil, kestirme yöntem olarak çalışır.

Bir ekip geç kalan bir projeye eleman ekler ve işe alım ile koordinasyonun beklenen hız kazancını silip yok ettiğini keşfeder.

Örnek: Etiket esas olarak atfedilen bir yönetici alıntısını veya öğretici bir hikayeyi paketlemek için kullanılır.
Neden bu kurala uyar: Temel öğüt anlaşılabilir, ancak yasa etiketi ana akım başvuru eserlerinde standart değildir.
Doğrulama durumu: Temel özdeyişte orta düzeyde güven; resmi bir yasaya isim olarak verilmesinde düşük güven.

İcat eden: Belirsizle ilişkilendirilen, ancak resmi bir yasa olarak standartlaştırılmamış.
İcat yılı: Belirsiz.
Menşei ülke / bağlam: Bölünemez işler üzerine popüler bir yönetim sözü; kavramsal olarak Brooks Yasası ve görevlerin paralelleştirilememe durumu ile yakın.

Temel tavsiye daha geniş yönetim literatürüyle örtüşse de, 'kanun' etiketi standart değildir.