Krishna Harsh Yasası illüstrasyonu
Yönetim / Organizasyon / Verimlilik
Yönetim / Organizasyon / Verimlilik

Krishna Harsh Yasası

Krishna Harsh Law

İdealden fazla yönetici verimsizdir.

Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
Kochner yasası / aşırı personel yönetimi ilkesidir
Alanlar
Yönetim, organizasyon, verimlilik, personel

Tanım

  • Krishna Harsh Yasası (Kochner Yasası), yönetici sayısı optimum seviyeyi aştığında çalışma saatlerinin düşmediğini, aksine arttığını ve iş maliyetlerinin üstel olarak büyüdüğünü öne sürer — çok fazla yönetici işi yavaş ve maliyetli hale getirir.

Temel fikir

  • İdealden fazla yönetici verimsizdir.
  • Fazla yönetim saatleri ve maliyeti artırır, üretimi değil.
  • İdeal ve yalın bir yönetici sayısı vardır.

Nasıl çalışır

  • Optimal noktanın ötesinde, eklenen her yönetici koordinasyon, iletişim ve denetim yükü yaratır.
  • Bu yük zaman tüketir ve sonuçları iyileştirmek yerine maliyeti katlar.
  • İlişki doğrusal değildir: şişme arttıkça maliyetler üstel olarak yükselir.

Kullanım örneği

  • Yönetim katmanlarını sürekli ekleyen bir şirket, kararların yavaşladığını ve maliyetlerin arttığını görür — ve her ikisini de, yalın bir yönetim yapısına dönerek iyileştirir.

Ünlü örnek

  • Örnek: Parkinson Yasası'nın yakın bir akrabası, yönetici fazlalığının zaman ve maliyeti nasıl şişirdiğini gösterir.
  • Bu kural için uygun olma nedeni: Fazla yönetimin verimsizliğini doğrudan ifade eder.
  • Doğrulama durumu: Bir yönetim özdeyişi ("Kochner/Krishna"ya atfedilir); atıf doğrulanmamış olsa da Parkinson Yasası ile yakından uyumludur.

Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar

  • Organizasyon tasarımı ve katman sayısının azaltılması.
  • Yönetim kapsamı ve personel kararları.
  • Maliyet ve verimlilik kontrolü.

Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım

  • Gerekli koordinasyon çökecek kadar yönetimi azaltmayın.
  • Daha az yönetici her zaman daha iyidir varsaymayın; bir optimum vardır.
  • Yönetici sayısını yönetim kalitesi ile karıştırmayın.

Kuralın / fikrin kökeni

  • İcat eden: Yönetim literatüründe "Kochner/Krishna"ya atfedilmiştir; kaynak doğrulanmamıştır.
  • İcat yılı: Modern; kesin olarak tarihlendirilmemiştir.
  • Ülke / orijinal bağlam: Popüler yönetim literatürü.

Kanıt / araştırma temeli

  • Parkinson Yasası ve bürokrasi ve koordinasyon maliyetleri üzerine yapılan araştırmalarla tutarlıdır.