
Yönetim / Psikoloji / Motivasyon
Yönetim / Psikoloji / MotivasyonLanberg Teoremi
Lanberg Theorem
Aynı baskı bazılarını enerji verip harekete geçirirken, bazılarını ezip yıkar.
Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
Baskıyı motivasyona dönüştürme prensibi
Alanlar
Yönetim, motivasyon, liderlik, performans
Tanım
- Lanberg Teoremi, baskının sadece onu taşıyabilenler için motivasyona dönüştüğünü ileri sürer — bu yüzden baskı kişinin kapasitesine uygun olmalıdır.
Temel fikir
- Aynı baskı bazılarını harekete geçirir, bazılarını ise ezebilir.
- Baskı sadece katlanılabilir olduğunda olumlu bir güç haline gelir.
- Liderler, baskıyı her kişinin onu karşılayabilme kapasitesine göre ayarlamalıdır.
Nasıl çalışır
- Bir kişinin kapasitesi dahilindeki baskı, odaklanmayı ve motivasyonu artırır.
- Kapacitesinin ötesinde olan baskı ise kaygı, felç veya tükenmişliğe yol açar.
- Sınırı bilmek, liderlerin baskıyı verimli bir şekilde uygulamasını sağlar.
Kullanım örneği
- Bir antrenör, dayanıklı bir sporcuyu gelişimi teşvik etmek için daha fazla zorlar, ancak bunalmış olanın üzerindeki baskıyı azaltır ve her ikisinden de daha iyi performans alır.
Ünlü örnek
- Örnek: Yönetim yazında baskı ve motivasyon üzerine Lanberg teoremi olarak alıntılanmıştır.
- Bu kurala neden uyar: Baskının faydasını taşıyıcının kapasitesine bağlar.
- Doğrulama durumu: Bir yönetim ilkesidir; uyarılma ile performans arasındaki iyi desteklenmiş Yerkes-Dodson ilişkisiyle uyumludur.
Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar
- İş yükü ve zorluğu kalibre etme.
- Bunaltmadan motive etmek.
- Performans yönetimi.
Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım
- Ağır baskıyı rastgele uygulamayı haklı çıkarmak için kullanmayın.
- Daha fazla baskının her zaman daha fazla çıktı anlamına geldiğini varsaymayın.
- Dayanıklılıktaki bireysel farklılıkları görmezden gelmeyin.
Kuralın / fikrin kökeni
- İcat eden: "Lanberg"e atfedilen; kökeni belirsiz.
- İcat yılı: Bilinmiyor.
- Menşei ülke / bağlam: Popüler yönetim literatürü.
Kanıt / araştırma temeli
- Yerkes-Dodson yasası ve stres, uyarılma ve performans üzerine yapılan araştırmalar ile uyumludur.