Lansden ilkesi illüstrasyonu
Yönetim / Liderlik / Etik
Yönetim / Liderlik / Etik

Lansden ilkesi

Lansden Principle

Yükselirken insanlara nasıl davrandığınız, düşerken size nasıl davranılacağını belirler.

Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
Merdiveni-düzenli-tut prensibi
Alanlar
Liderlik, kariyer, etik, kişilerarası ilişkiler

Tanım

  • Lansden İlkesi, yukarı doğru tırmanırken merdiveni düzenli tutmanızı ve insanlara iyi davranmanızı önerir — çünkü aynı insanlarla aşağıya inerken karşılaşabilirsiniz.

Temel fikir

  • Yukarıya çıkarken insanlara nasıl davrandığınız, aşağıya inerken sizin nasıl muamele göreceğinizi belirler.
  • İlişkiler ve itibar, herhangi bir tek pozisyondan daha uzun ömürlüdür.
  • Hırsa ulaşmak, köprüleri yakmadan en iyi şekilde gerçekleştirilir.

Nasıl çalışır

  • Kariyerler ve servetler yükselir ve düşer.
  • Yükselirken yardım ettiğiniz veya saygı gösterdiğiniz kişiler daha sonra müttefik olur; kötü davrandığınız kişiler ise engel olur.
  • İyi niyetli olmak, inişler ve çıkışlar boyunca sizi korur.

Kullanım örneği

  • Başka meslektaşlarına saygı gösteren bir yönetici, yıllar sonra bazı kişilerinin o saygıyı hatırlayan ve karşılık veren kıdemli liderler haline geldiğini görür.

Ünlü örnek

  • Örnek: Yönetim yazılarında insanlara iyi davranırken yükselme olarak Lansden İlkesi olarak alıntılanmıştır.
  • Bu kurala uymasının nedeni: Yukarıya yönelik hırsı kalıcı ilişkilerle bağlar.
  • Doğrulama durumu: Popüler bir liderlik öğüdü; belirli atıf iyi doğrulanmamış, ancak bilgelik yaygın şekilde paylaşılmaktadır.

Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar

  • Kariyer ve itibar yönetimi.
  • Hırslı olurken etik liderlik.
  • Uzun vadeli ilişki kurma.

Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım

  • İnsanlara sadece araçsal olarak iyi davranmayın; samimiyet önemlidir.
  • Gelecekteki misilleme korkusuyla zor ama adil kararlar almaktan kaçınmayın.
  • İyilik ile zayıf standartları karıştırmayın.

Kuralın / fikrin kökeni

  • İcadı: "Lansden"e atfedilir; kökeni belirsiz.
  • İcat yılı: Bilinmiyor.
  • Ülke / köken bağlamı: Popüler yönetim literatürü.

Kanıt / araştırma temeli

  • İtibar, karşılıklılık ve uzun vadeli profesyonel ağlar üzerine yapılan araştırmalarla uyumlu bir ilke.