Yönetim / Psikoloji / Motivasyon
Yönetim / Psikoloji / MotivasyonDeğmezlik Yasası
Not Worth the Law
Bir görev yapmaya değmiyorsa, onu iyi yapmak da boşa giden emektir.
Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
değersizlik yasası / "iyi yapmaya değmez" ilkesi
Alanlar
Yönetim, motivasyon, üretkenlik, kişisel gelişim
Tanım
- Değmezlik Yasası en sezgisel biçimiyle, yapmaya değmeyen bir şeyin iyi yapılmaya da değmediğini söyler — bu yüzden çaba gerçekten önemli olan şeylere yönelmelidir.
Temel fikir
- Bir görev yapmaya değmiyorsa, onu iyi yapmak da boşa giden emektir.
- Anlam ve değer, enerjinizi nereye yatıracağınızı yönlendirmelidir.
- Yapılacak doğru şeyleri seçmek, her şeyi iyi yapmaktan daha önemlidir.
Nasıl çalışır
- İnsanlar anlamsız buldukları işe yarım ağız çaba verir.
- Değersiz görevleri mükemmelleştirmeye harcanan zaman, değerli görevlerden alınan zamandır.
- Çabayı gerçekten değerli işle hizalamak hem motivasyonu hem sonuçları yükseltir.
Kullanım örneği
- Bir çalışana anlamsız bir rapor verilir ve o da işi isteksizce ve kötü yapar; aynı zamanı anlamlı bir işe ayırmak daha iyi çaba ve sonuç üretir.
Ünlü örnek
- Örnek: Yönetim yazınında "değersizlik yasası" olarak anılır.
- Bu kurala neden uyar: Algılanan değerin çabayı ve motivasyonu nasıl yönlendirdiğini yakalar.
- Doğrulama durumu: Bu bir yönetim özdeyişidir; belirli atfı iyi doğrulanmış değildir, ancak motivasyon ve işin anlamı araştırmalarıyla uyumludur.
Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar
- Önceliklendirme ve düşük değerli işi ortadan kaldırma.
- Motivasyon için görevleri insanların değerleriyle hizalama.
- Önemsiz şeylerde çaba israfından kaçınma.
Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım
- Bunu tatsız ama gerçekten gerekli görevlerden kaçmak için kullanmayın.
- "Değer" hakkındaki yargınızın her zaman doğru olduğunu varsaymayın.
- Sessizce önemli olan küçük görevleri ihmal etmeyin.
Kuralın / fikrin kökeni
- Popülerleştiren: yaygın bir yönetim özdeyişi; kökeni belirsiz.
- Ortaya çıkış yılı: Bilinmiyor.
- Ülke / çıkış bağlamı: popüler yönetim literatürü.
Kanıt / araştırma temeli
- Bu, anlamlı iş, motivasyon ve önceliklendirme araştırmalarıyla tutarlıdır.