Steele Yasası illüstrasyonu

Yönetim / Takım Çalışması / Liderlik

Steele Yasası

Steele's Law

İş birliği, grubun refahını destekler.

Popülerlik

Kullanışlılık

Diğer adlar

Steele kuralı / iş birliği prensibi

Alanlar

Yönetim, ekip çalışması, organizasyon, iş birliği

Tanım

Steele Yasası, işbirliğinin herhangi bir grubun refahının üzerine kurulduğu temel olduğunu savunur — kolektif başarı birlikte çalışmaya dayanır.

Temel fikir

İş birliği, grup refahının temelini oluşturur.
Hiçbir grup yalnızca bireysel çaba ile gelişmez.
İş birliğini inşa etmek, liderlik için bir önceliktir, sonradan akla gelen bir şey değildir.

Nasıl çalışır

Gruplar, işbirliği yaptıklarında üyelerinin toplamından daha fazlasını başarırlar.
İşbirliği çabayı hizalar, bilgiyi paylaşır ve sürtünmeyi azaltır.
İşbirliğinin bozulduğu yerde, grubun potansiyeli parçalanır.

Kullanım örneği

Bir lider paylaşılmış hedeflere, güvene ve ortak problem çözmeye yatırım yapar ve ekip, aynı yetenekli ama işbirliği yapmayan bireylerden oluşan rakip grubu sürekli olarak geride bırakır.

Ünlü örnek

Örnek: Grup başarısının temeli olarak ekip çalışması ve işbirliği üzerine yönetim yazılarında alıntılanmıştır.
Neden bu kurala uyar: Refahın temeli olarak işbirliğini doğrudan belirtir.
Doğrulama durumu: Bir yönetim özdeyişi; "Steele"ye özel atıf doğrulanmamıştır, ancak ilke iyi yerleşmiştir.

Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar

Ekip oluşturma ve işbirliği.
Kurumsal kültür.
Ortaklıklar ve ittifaklar.

Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım

"İş birliğinin" sağlıklı fikir ayrılıklarını ve tartışmaları bastırmasına izin vermeyin.
İş birliğinin doğal olarak gerçekleştiğini varsaymayın; geliştirilmesi gerekir.
Bazı görevlerin hâlâ bireysel sorumluluk gerektirdiğini göz ardı etmeyin.

Kuralın / fikrin kökeni

İcat eden: Yönetim literatüründe "Steele"ye atfedilmiştir; kaynak doğrulanmamıştır.
İcat yılı: Modern; kesin bir tarihe sahip değildir.
Kökeni / bağlamı: Popüler yönetim literatürü.

Kanıt / araştırma temeli

Takım çalışması, iş birliği ve kolektif performans üzerine yapılan araştırmalarla tutarlıdır.