Yönetim / Liderlik / Uygulama
Yönetim / Liderlik / UygulamaBaşarı Teoremi
Success Theorem
Yönetim, faaliyet üretmek için değil, sonuç üretmek için vardır.
Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
İşleri tamamlama prensibi
Alanlar
Yönetim, yürütme, liderlik, sonuçlar
Tanım
- Başarı Teoremi, yönetimin amacının basitçe işleri iyi yapmak olduğunu öne sürer — bu yüzden odak gerçek sonuçlarda kalmalıdır.
Temel fikir
- Yönetim, faaliyet üretmek için değil, sonuç üretmek için vardır.
- İşi bitirmeye odaklanmaya devam et.
- Süreç ve çaba, yalnızca sonuçları sağladıkları ölçüde önemlidir.
Nasıl çalışır
- Başarıyı oluşturan sonucu tanımlayın.
- Çabayı, süreci ve kaynakları bu sonuca doğru hizala.
- İşi gerçekten yapıp yapmadığına göre yönetimi değerlendirin.
Kullanım örneği
- Takımı sadece meşguliyet veya mükemmel prosedürle değil, sonuca odaklı tutan bir yönetici güvenilir şekilde başarı sağlar, oysa süreçte kaybolmuş bir yönetici hareket üretir ama sonuç elde edemez.
Ünlü örnek
- Örnek: Yönetimin işlerin yapılmasıyla ilgili olduğunu ifade eden "başarı teoremi" olarak alıntılanmıştır.
- Neden bu kurala uygundur: Yönetimin amacını sonuçlar olarak tanımlar.
- Doğrulama durumu: Sonuç ve uygulama odaklı yönetim anlayışıyla tutarlı olan bir yönetim ilkesidir.
Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar
- Takımları sonuç odaklı tutmak.
- Uygulama ve teslimat.
- Sadece süreç için süreci kesmek.
Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım
- Sonuçları etik olmayan veya sürdürülemez yollarla elde etmeye çalışmayın.
- İyi bir sürecin güvenilir sonuçları desteklediğini göz ardı etmeyin.
- Kısa vadeli çıktıyı kalıcı başarıyla karıştırmayın.
Kuralın / fikrin kökeni
- Mucidi: Bir yönetim ilkesi; tek bir yazara atfedilmez.
- İcat yılı: Bilinmiyor.
- Ülke / köken bağlamı: Popüler yönetim literatürü.
Kanıt / araştırma temeli
- Yürütme odaklı yönetim araştırmalarıyla uyumlu.