İnsan doğası teoremi illüstrasyonu
Psikoloji / Yönetim / Liderlik
Psikoloji / Yönetim / Liderlik

İnsan doğası teoremi

Theorem of human nature

İnsanlar öz değerlerini onaylamaya ve korumaya yönlendirilir.

Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
Kendini doğrulama ilkesi / öz-değer ihtiyacı kuralı
Alanlar
Psikoloji, yönetim, liderlik, motivasyon

Tanım

  • İnsan doğası teoremi insanların kendi benlik değerlerini onaylamak ve korumak için hareket ettiklerini öne sürer, bu yüzden bu ihtiyaca saygı göstermek işbirliğini kazanmak için esastır.

Temel fikir

  • İnsanlar kendi özdeğerlerini onaylamaya ve korumaya yönlendirilir.
  • Özdeğere yönelik tehditler direnci tetikler; ona saygı göstermek iş birliğini davet eder.
  • Bu ihtiyaçla mücadele etmek yerine onunla çalışın.

Nasıl çalışır

  • Bireyler durumları kısmen kendi benlik imajları üzerinden yorumlar.
  • Saygı görmek ve değerli hissetmek, öz-onay ihtiyacını tatmin eder.
  • Tatmin olmuş insanlar işbirliği yapar; tehdit altında olduklarında ise savunma yapar ve direnç gösterir.

Kullanım örneği

  • Bir çalışanı onurunu koruyarak düzelten lider, işbirliği kazanır; oysa onları aşağılayan biri, savunmacılık ve direnişi tetikler.

Ünlü örnek

  • Örnek: "İnsan doğası teoremi" olarak alıntılanmıştır, konuğun kendini onaylama ihtiyacına odaklanır.
  • Neden bu kurala uyar: İşbirliğini insanların özsaygısına saygı göstermek üzerine kurar.
  • Doğrulama durumu: Bir yönetim çerçevesi; psikolojide kendini onaylama ve özsaygı araştırmalarıyla tutarlıdır.

Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar

  • Onuru koruyarak geri bildirim vermek.
  • Motivasyon ve ikna.
  • Çatışma çözümü.

Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım

  • Manipüle etmek için sahte övgülerde bulunmayın.
  • Egoyu korumak için tüm zor gerçeklerden kaçınmayın.
  • Öz-değer ihtiyaçlarının herkes için aynı olduğunu varsaymayın.

Kuralın / fikrin kökeni

  • İcat eden: Bir yönetim/psikoloji çerçevesi; kökeni belirsiz.
  • İcat yılı: Bilinmiyor.
  • Ülke / köken bağlamı: Popüler yönetim literatürü.

Kanıt / araştırma temeli

  • Öz-onaylama teorisi ve öz-değer ile motivasyon üzerine yapılan araştırmalar ile tutarlıdır.