Yönetim / Başarı / Motivasyon
Yönetim / Başarı / MotivasyonWaitley Yasası
Waitley's Law
Başarı genellikle başkalarının kaçındığı şeyleri yapmakta yatar.
Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
Waitley'in kuralı / başkalarının yapmayacağını yap prensibi
Alanlar
Yönetim, başarı, motivasyon, kişisel gelişim
Tanım
- Waitley Yasası, başarılı insanların çoğu kişinin yapmaya istemediği işleri yaptığını savunur — zor ve çekici olmayan görevleri üstlenme isteği, başarıları diğerlerinden ayırır.
Temel fikir
- Başarı çoğu zaman başkalarının kaçındığı işleri yapmada yatar.
- Zor veya popüler olmayan iş, avantajın saklandığı yerdir.
- Yalnızca yetenek değil, istek de yüksek başarı sahiplerini ayırır.
Nasıl çalışır
- Çoğu insan kolay ve rahat görevleri tercih eder.
- Başkalarının kaçındığı zor işler bu nedenle daha az rekabet edilir ve daha ödüllendiricidir.
- Bunu benimseyenler, rahat olanların kaçırdığı sonuçları ve avantajları biriktirir.
Kullanım örneği
- Zor takip aramalarını yapmaktan çekinmeyen bir satış elemanı, diğerlerinin göz ardı ettiği anlaşmaları kapatarak, sürekli olarak rakiplerinin önünde performans gösterir.
Ünlü örnek
- Örnek: Amerikalı motivasyon yazarı ve yönetim yazarı Denis Waitley'e atfedilmiştir.
- Bu kurala neden uyması: "başkalarının yapmadığını yap" başarı ilkesini doğrudan belirtir.
- Doğrulama durumu: Denis Waitley'nin motivasyon öğretimiyle uyumludur; Kesin "yasa" ifadesi popüler bir özetlemektir.
Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar
- Kişisel başarı ve motivasyon.
- Kariyer ve satışta başarı.
- Çabayla rekabet avantajı oluşturma.
Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım
- Sadece zorlukla üretken çalışmayı eşdeğer tutmayın; önemli olan zorlu çalışmayı seçin.
- Aşırı çalışmayı tükenmişlik noktasına kadar yüceltmeyin.
- Akıllı stratejinin yalnızca kaba çabayı yendiğini göz ardı etmeyin.
Kuralın / fikrin kökeni
- İcat eden: Denis Waitley'e atfedilir, Amerikalı motivasyon yazarı.
- İcat yılı: 20. yüzyılın sonları.
- Ülke / köken bağlamı: Amerika Birleşik Devletleri.
Kanıt / araştırma temeli
- Bir motivasyon ilkesi; azim, çaba ve başarı üzerine yapılan araştırmalarla uyumlu.