Psikoloji / Sosyal / Davranış Bilimleri
Psikoloji / Sosyal / Davranış Bilimleri"Güzel olan iyidir" etkisi
What-Is-Beautiful-Is-Good Effect
Çekicilik, hiçbir ilgisi olmayan özelliklere bile yansıyan bir hale etkisi gibi davranır.
Popülerlik
Kullanışlılık
Diğer adlar
Fiziksel çekicilik stereotipi / güzellik-iyi-önyargısı / güzellik halkası
Alanlar
Sosyal psikoloji, işe alım, pazarlama, kişilerarası algı, medya
Tanım
- "Güzel olan iyidir" etkisi, fiziksel olarak çekici kişilerin aynı zamanda zeka, nezaket veya yetkinlik gibi diğer olumlu, ilişkili olmayan özelliklere de sahip olduğunu varsayma eğilimidir.
Temel fikir
- Çekicilik, hiçbir ilgisi olmayan özelliklere bile yansıyan bir hale etkisi gibi davranır.
- İnsanlar, çoğu zaman farkına varmadan, dış görünüşten içsel iyiliği çıkarır.
- Önyargı, çekici insanlara haksız avantaj sağlayabilir ve diğerlerine dezavantaj yaratabilir.
Nasıl çalışır
- Cekici bir yüz, hemen olumlu bir izlenim uyandırır.
- Bu olumlu his, karakter ve yetenekle ilgili yargılara genellenir.
- Çıkarım sezgisel hissettirdiği için gözlemciler nadiren bunu sorgular.
Kullanım örneği
- İş alımında, eşit niteliklere sahip iki aday farklı değerlendirilir çünkü daha çekici olanın bilinçsiz olarak daha yetenekli ve sosyal olduğu varsayılır.
Ünlü örnek
- Örnek: Dion, Berscheid ve Walster'ın 1972 tarihli "Güzel Olan İyidir" çalışması.
- Bu kurala uygun olmasının nedeni: Katılımcılar sadece fotoğraflara dayanarak çekici insanlara daha arzu edilen kişilikler ve daha iyi yaşam sonuçları atfetmişlerdir.
- Doğrulama durumu: Etki iyi bir şekilde tekrarlanmıştır, ancak boyutu bağlama ve kültüre göre değişir ve bu, çekiciliğin aslında bu özelliklere neden olduğu anlamına gelmez.
Kullanım alanları / geçerli olduğu durumlar
- İşe alım, not verme ve değerlendirmede görünüş önyargısını tanımak.
- Buna karşı daha adil, yapılandırılmış değerlendirmeler tasarlamak.
- Pazarlamanın neden çekici sözcüler kullandığını anlamak.
Ne zaman kullanılmaz / yaygın yanlış kullanım
- Çekiciliği yeterlilik veya dürüstlük kanıtı olarak değerlendirmeyin.
- Etkinin her ortamda evrensel veya büyük olduğunu varsaymayın.
- Bunu görünüşe dayalı ayrımcılığı haklı çıkarmak için kullanmayın.
Kuralın / fikrin kökeni
- İcat edenler: Karen Dion, Ellen Berscheid ve Elaine Walster.
- İcat yılı: 1972.
- Menşei ülke / bağlam: Amerika Birleşik Devletleri sosyal psikolojisi.
Kanıt / araştırma temeli
- Çeşitli çalışmalar, çekici bireylerin ilgisiz özellikler açısından daha olumlu değerlendirildiğini doğrulamaktadır; bu, halo etkisine bir örnektir.
- Önyargı işe alım, yargı ve akademik değerlendirmelerde ortaya çıkmaktadır, ancak etki büyüklükleri orta düzeydedir.