Quản lý / Đổi mới / Sáng tạo

Định luật Davidov

Davidov's law

Không có đổi mới, bạn chỉ thực hiện ý tưởng của người khác.

Mức độ phổ biến

Mức độ hữu ích

Tên gọi khác

Định luật của Davydov / nguyên tắc đổi mới hay thực thi

Lĩnh vực

Đổi mới, sáng tạo, lãnh đạo, phát triển cá nhân

Định nghĩa

Định luật Davidov cho rằng một người không có tinh thần sáng tạo sẽ luôn chỉ là người thi hành — đổi mới đòi hỏi phải sáng tạo, không chỉ là làm theo.

Những người thực thi triển khai các kế hoạch và phương pháp hiện có.
Những người đổi mới đặt câu hỏi, tạo ra và cải thiện.
Nuôi dưỡng tinh thần đổi mới giúp một người từ người theo sau trở thành người dẫn đầu.

Một nhân viên chỉ tuân theo hướng dẫn sẽ vẫn chỉ là một công nhân, trong khi người đề xuất và tạo ra những phương pháp mới sẽ vươn lên định hình hướng đi.

Ví dụ: Được cho là của nhà tâm lý học Liên Xô Vasily Davydov, về đổi mới so với chỉ thực hiện.
Tại sao điều này phù hợp với quy tắc này: Nó đối lập người đổi mới với người thực hiện.
Tình trạng xác minh: Vasily Davydov là một nhà tâm lý học Liên Xô thực sự (nổi tiếng với lý thuyết học tập phát triển); cách trình bày "luật" cụ thể này là một chắt lọc phổ biến.