Tâm lý học / Xã hội học / Khoa học hành vi

Hiệu ứng sừng

Horn Effect

Một đặc điểm xấu duy nhất có thể lan tỏa bóng tối tiêu cực lên những phẩm chất không liên quan.

Mức độ phổ biến

Mức độ hữu ích

Tên gọi khác

Hiệu ứng quỷ / đảo ngược Hiệu ứng hào quang / hào quang tiêu cực

Lĩnh vực

Tâm lý xã hội, tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, nhận thức giữa các cá nhân

Định nghĩa

Hiệu ứng sừng là xu hướng để một đặc điểm hoặc ấn tượng tiêu cực làm mờ đánh giá tổng thể của chúng ta về một người hoặc vật — hình ảnh phản chiếu của Hiệu ứng hào quang.

Một khuyết điểm duy nhất có thể lan tỏa bóng tiêu cực lên những phẩm chất không liên quan.
Một thiếu sót làm mọi thứ khác trông tồi tệ hơn thực tế.
Phán đoán công bằng đòi hỏi đánh giá từng đặc điểm dựa trên bằng chứng riêng của nó.

Một người phỏng vấn không thích chữ viết lộn xộn của ứng viên sẽ vô thức đánh giá thấp hơn về năng lực và độ tin cậy của họ, mặc dù không có liên kết thực sự nào.

Ví dụ: Nghiên cứu về Hiệu ứng hào quang (Thorndike) cũng ghi nhận đối tượng tiêu cực tương ứng trong đánh giá tính cách.
Tại sao nó phù hợp với quy tắc này: Một đặc điểm tiêu cực kéo giảm đánh giá của các đặc điểm độc lập.
Trạng thái xác minh: Hiệu ứng hào quang tiêu cực được ghi nhận rõ ràng trong nghiên cứu hình thành ấn tượng.

Người phát minh: Bắt nguồn từ nghiên cứu hiệu ứng hào quang của Edward Thorndike.
Năm phát minh: Đầu thế kỷ 20.
Quốc gia / bối cảnh xuất xứ: Tâm lý học Hoa Kỳ.

Các nghiên cứu về hình thành ấn tượng cho thấy các đặc điểm tiêu cực ảnh hưởng quá mức đến các đánh giá tổng thể (thiên vị tiêu cực).