Hình minh họa cho Quy tắc thực hiện trọn vẹn
Quản lý / Thực thi / Lãnh đạo
Quản lý / Thực thi / Lãnh đạo

Quy tắc thực hiện trọn vẹn

No Discount Rule

Các đơn hàng nên được thực hiện đầy đủ, không gián đoạn.

Mức độ phổ biến
Mức độ hữu ích
Tên gọi khác
Nguyên tắc không giảm giá / quy tắc thực hiện đơn hàng đầy đủ
Lĩnh vực
Quản lý, thực hiện, lãnh đạo, phân công

Định nghĩa

  • Quy tắc thực hiện trọn vẹn cho rằng các hướng dẫn nên được thực hiện đầy đủ, không được âm thầm làm yếu đi việc đưa ra mệnh lệnh tốt tự một nghệ thuật đòi hỏi kỹ năng, để các chỉ dẫn được thực hiện không bị 'giảm giá'.

Ý tưởng cốt lõi

  • Lệnh phải được thực hiện toàn bộ, không phải một phần.
  • Hướng dẫn hồ hoặc vụng về mời cấp dưới "giảm giá".
  • Đưa ra chỉ đạo khéo léo đảm bảo thực hiện hoàn chỉnh.

Cách hoạt động

  • Khi hướng dẫn không ràng hoặc truyền đạt kém, cấp dưới sẽ lấp đầy khoảng trống bằng cách làm ít hơn.
  • "Chiết khấu" này giữa những dự định những thực hiện làm giảm kết quả.
  • Hướng dẫn ràng, kỹ năng giải thích cái gì, tại sao theo tiêu chuẩn nào sẽ thu hẹp khoảng cách.

Ví dụ sử dụng

  • Một quản chỉ định chính xác những cần thiết, tại sao quan trọng, theo tiêu chuẩn nào sẽ thấy công việc được hoàn thành đầy đủ trong khi một chỉ thị hồ sẽ bị lược bớt một cách âm thầm.

Ví dụ nổi tiếng

  • dụ: Được trích dẫn trong các văn viết về quản về "nghệ thuật ra lệnh" để chúng được thực hiện không bị chiết khấu.
  • Tại sao phù hợp với quy tắc này: liên kết việc thực hiện đầy đủ với việc ra lệnh kỹ năng.
  • Tình trạng xác minh: Một khung quản lý; nhãn "Không Chiết Khấu" nguồn gốc được sử dụng phổ biến.

Các trường hợp / Tình huống nơi nó áp dụng

  • Đưa ra hướng dẫn phân công nhiệm vụ.
  • Thực hiện theo dõi công việc.
  • Thu hẹp khoảng cách giữa nói làm.

Khi Không Nên Sử Dụng hoặc Sử Dụng Sai Thường Gặp

  • Không yêu cầu tuân thủ cứng nhắc một cách máy móc khi cần đánh giá.
  • Không đổ lỗi cho việc “không chú ý” khi chính bản thân hướng dẫn không ràng.
  • Không quản vi những người khả năng với do thực hiện đầy đủ.

Phát minh / Nguồn gốc của quy tắc

  • Người phát minh: Không tác giả duy nhất được ghi nhận; một cách tiếp cận trong quản lý.
  • Năm phát minh: Hiện đại.
  • Quốc gia / bối cảnh phát minh: Văn học quản phổ biến.

Bằng chứng / Cơ sở nghiên cứu

  • Phù hợp với nghiên cứu về sự ràng của hướng dẫn, thực hiện khoảng cách giữa nói làm.