Hình minh họa cho Sandwich lời khen
Quản lý / Giao tiếp / Lãnh đạo
Quản lý / Giao tiếp / Lãnh đạo

Sandwich lời khen

Praise Sandwich

Mọi người trở nên phòng thủ khi lời chỉ trích đến một cách thẳng thừng.

Mức độ phổ biến
Mức độ hữu ích
Tên gọi khác
Phản hồi kiểu bánh sandwich / hiệu ứng bọt xà phòng / bánh sandwich khen ngợi
Lĩnh vực
Quản lý, phản hồi, giao tiếp, huấn luyện, lãnh đạo

Định nghĩa

  • Sandwich lời khen một kỹ thuật phản hồi trong đó một lời chỉ trích được đặt giữa hai lời khen ngợi chân thành để dễ nghe dễ thực hiện hơn.

Ý tưởng cốt lõi

  • Mọi người trở nên phòng thủ khi nhận được chỉ trích một cách thẳng thừng.
  • Bao quanh với lời khen chân thành làm giảm tác động giữ gìn thiện chí.
  • “Xà phòng” của lời khen cho phép “dao cạo” của sự chỉ trích thực hiện công việc không làm tổn hại đến mối quan hệ.

Cách hoạt động

  • Bắt đầu bằng lời khen chân thành, cụ thể để hạ bớt phòng thủ.
  • Trình bày lời phê bình mang tính xây dựng một cách ràng.
  • Kết thúc bằng sự khích lệ niềm tin vào người đó.

Ví dụ sử dụng

  • Một quản nói với nhân viên: "Báo cáo khách hàng của bạn rất chi tiết được tổ chức tốt. Hạn chót đã trôi qua, vậy hãy lên kế hoạch kiểm tra từng bước lần tới. Tôi biết bạn thể hoàn thành công việc của bạn rất tốt."

Ví dụ nổi tiếng

  • dụ: Quy trình được gán cho Tổng thống Mỹ Calvin Coolidge về việc làm dịu lời phê bình bằng lời khen (cách trình bày 'bọt phòng').
  • do phù hợp quy tắc này: Lời khen làm cho lời phê bình dễ tiếp nhận hơn.
  • Tình trạng xác minh: Kỹ thuật này được giảng dạy rộng rãi; nghiên cứu phản hồi hiện đại lưu ý rằng thể làm giảm tác động của thông điệp nếu sử dụng quá mức hoặc theo khuôn mẫu.

Các trường hợp / Tình huống nơi nó áp dụng

  • Đưa ra phản hồi khó khăn trong khi vẫn giữ vững tinh thần.
  • Các cuộc trò chuyện huấn luyện biểu diễn.
  • Các tình huống cần cả trung thực cẩn thận.

Khi Không Nên Sử Dụng hoặc Sử Dụng Sai Thường Gặp

  • Đừng sử dụng một cách công thức đến mức mọi người chuẩn bị cho "nhưng".
  • Đừng để lời khen ngợi chôn vùi hoặc che khuất thông điệp thực sự.
  • Đừng sử dụng lời khen ngợi không chân thành; đọc thao túng.

Phát minh / Nguồn gốc của quy tắc

  • Được phát minh bởi: Được cho của Calvin Coolidge; được áp dụng rộng rãi trong đào tạo quản lý.
  • Năm phát minh: Đầu thế kỷ 20.
  • Quốc gia/bối cảnh xuất xứ: Hoa Kỳ.

Bằng chứng / Cơ sở nghiên cứu

  • Nghiên cứu phản hồi hỗ trợ kết hợp những lời phê bình mang tính xây dựng với sự công nhận chân thực, đồng thời cảnh báo về việc sử dụng vẹt làm suy yếu sự ràng.