Tâm lý học / Quản lý / Lãnh đạo

Định lý về bản tính con người

Theorem of human nature

Con người bị thúc đẩy để khẳng định và bảo vệ giá trị bản thân của họ.

Mức độ phổ biến

Mức độ hữu ích

Tên gọi khác

Nguyên tắc tự khẳng định / quy tắc nhu cầu về giá trị bản thân

Lĩnh vực

Tâm lý học, quản lý, lãnh đạo, động lực

Định nghĩa

Định lý về bản tính con người cho rằng con người hành động để khẳng định và bảo vệ cảm giác tự giá của bản thân, vì vậy tôn trọng nhu cầu đó là điều thiết yếu để giành được sự hợp tác.

Con người bị thúc đẩy để khẳng định và bảo vệ giá trị bản thân của mình.
Những mối đe dọa đối với giá trị bản thân gây ra sự phản kháng; tôn trọng giá trị bản thân khơi dậy sự hợp tác.
Hãy làm việc cùng với nhu cầu này thay vì chống lại nó.

Cá nhân diễn giải các tình huống một phần thông qua hình ảnh bản thân của họ.
Được tôn trọng và trân trọng thỏa mãn nhu cầu khẳng định bản thân.
Khi nhu cầu được thỏa mãn, con người hợp tác; khi bị đe dọa, họ sẽ phòng thủ và chống đối.

Một nhà lãnh đạo sửa sai cho nhân viên trong khi vẫn giữ gìn phẩm giá của họ sẽ nhận được sự hợp tác, trong khi người làm nhục họ sẽ kích hoạt phản kháng và chống đối.

Ví dụ: Được trích dẫn là "Định lý về bản tính con người", tập trung vào nhu cầu khẳng định bản thân của đối tượng.
Tại sao nó phù hợp với quy tắc này: Nó dựa trên sự hợp tác dựa vào việc tôn trọng giá trị bản thân của con người.
Tình trạng xác minh: Một khung quản lý; phù hợp với nghiên cứu về khẳng định bản thân và giá trị bản thân trong tâm lý học.

Được phát minh bởi: Một cách nhìn quản lý/tâm lý học; nguồn gốc không chắc chắn.
Năm phát minh: Không rõ.
Quốc gia / bối cảnh xuất xứ: Văn học quản lý phổ biến.

Phù hợp với lý thuyết tự khẳng định và nghiên cứu về giá trị bản thân và động lực.