Quản lý / Lãnh đạo / Nhóm

Định luật Wilson

Wilson's Law

Một nhà lãnh đạo hỗ trợ tăng cường sự tự tin cho cấp dưới.

Mức độ phổ biến

Mức độ hữu ích

Tên gọi khác

Nguyên tắc của Wilson / nguyên tắc lãnh đạo như người giải quyết vấn đề

Lĩnh vực

Quản lý, lãnh đạo, làm việc nhóm, tự tin

Định nghĩa

Định luật Wilson cho rằng khi cấp dưới biết rằng lãnh đạo của họ ở đó để giúp giải quyết vấn đề, họ sẽ làm việc với sự tự tin hơn — sự sẵn sàng rõ ràng của lãnh đạo trong việc hỗ trợ giúp ổn định đội ngũ.

Một nhóm thực hiện một dự án rủi ro với sự tự tin vì họ biết rằng quản lý của họ sẽ giúp dọn dẹp các trở ngại nếu họ gặp khó khăn — thay vì trừng phạt họ vì vấp ngã.

Ví dụ: Được trích dẫn trong các bài viết về quản lý về lãnh đạo hỗ trợ và sự tự tin của nhóm.
Lý do phù hợp với quy tắc này: Nó liên kết sự hiện diện giải quyết vấn đề của nhà lãnh đạo với sự tự tin của cấp dưới.
Trạng thái xác minh: Một câu châm ngôn quản lý; việc gán cụ thể cho "Wilson" chưa được xác minh.

Không để việc "giúp đỡ" trở thành chiếm quyền và làm giảm trách nhiệm của người khác.
Không tạo sự phụ thuộc bằng cách giải quyết mọi vấn đề cho nhóm.
Không hứa hỗ trợ mà bạn không thể đảm bảo thực hiện.