魏特利法则插图

管理 / 成功 / 激励

魏特利法则

Waitley's Law

成功往往在于做别人回避的事情。

热度

实用性

别名

韦特利定律；做别人不愿做的原则

领域

管理 / 成功 / 动力 / 个人发展

定义

魏特利法则认为，成功的人做大多数人不愿意做的工作——愿意承担艰难、不光彩的任务使得成就者与众不同。

核心思想

成功往往在于做别人避免做的事情。
艰难或不受欢迎的工作隐藏着优势。
愿意去做，而不仅仅是能力，才区分了高成就者。

运作方式

大多数人倾向于选择轻松、舒适的任务。
因此，别人回避的困难工作竞争较少，但回报更大。
拥抱这些困难的人会积累成果和优势，这是舒适的人所错过的。

使用示例

一个销售人员主动打那些其他人避之不及的困难跟进电话，就能促成同事们未能达成的交易，从而稳步超越他们。

著名例子

例子：归功于美国励志作家和管理作家丹尼斯·韦特利。
适用原因：它直接阐明了“做别人不愿做的事”的成功原则。
验证状态：与丹尼斯·韦特利的励志教导一致；确切的“法则”表述是流行的提炼版本。

适用的用例/情境

个人成就与动机。
职业与销售成功。
通过努力建立竞争优势。

何时不使用或常见误用

不要将单纯的艰辛等同于有成效的工作；选择重要的努力。
不要美化过度工作以至于精疲力竭。
不要忽视聪明的策略仍然胜过单纯的蛮力。

规则发明 / 起源

发明者：归功于美国励志作家丹尼斯·韦特利。
发明年份：20世纪末。
发明国家/背景：美国。

证据 / 研究基础

一项励志原则；与关于毅力、努力和成就的研究一致。