未知
未知吉格勒理論
Giegler Theory
成功是創造出來的，而不是宿命的。
熱度
實用性
別名
未知
領域
未知
定義
- 吉格勒理論認為成功不是命中注定的——設定高目標本身就是成功的一半，因為你的目標高度決定了你成就的高度。
核心概念
- 成功是創造出來的，而非命中注定的。
- 設定一個高目標已經成功了一半。
- 你的高度很少會超過你設定的目標。
運作方式
- 人們常常相信天才或成功是注定的，因此目標設得很低。
- 事實上，你設定的目標會決定你的努力方向和方向。
- 高目標會提升你的努力；低目標則在你開始之前就限制了成就。
使用範例
- 設定了一個雄心勃勃但明確目標的團隊，會組織其努力以達成目標，並且遠遠超過僅追求「夠好」的團隊。
著名例子
- 例子：常在管理著作中引用（通常作為 "
使用情境 / 適用場合
- 目標設定與企圖心。
- 激勵與成就。
- 個人與組織的目標設定。
何時不使用或常見誤用
- 不要設定不切實際的目標以免使人喪失士氣而非激勵。
- 不要把設定目標當作達成目標——執行仍然很重要。
- 不要忽視達成高目標所需的資源與計畫。
規則發明 / 起源
- 發明者：歸因於 "Giegler/
證據 / 研究基礎
- 與目標設定理論（Locke 和 Latham）關於高且具體目標的力量一致。